Город выдачи документа: г. Тольятти
Код программы: 38.009.24
Академических часов: 36+ ЗЕТ баллы
Оплачивайте программу онлайн и экономьте 10% от стоимости
При оплате обучающего курса через наш сайт вы получаете скидку 10% на любую программу. *Скидка суммируется с другими акциями на сайте и применяется автоматически при онлайн-оплате программы обучения.
Предоставляется беспроцентная рассрочка по оплате
Юридическим лицам
Категория: Повышение квалификации
программы повышения квалификации
по направлению
«Управление персоналом»
(36 ак. часов)
Грамотное управление персоналом, разработка стратегии управления на сегодняшний день представляет собой актуальное направление деятельности кадровых служб предприятий, так как на современном этапе успешное функционирование организации в целом во многом зависит от правильно осуществляемой кадровой работы.
Целью программы повышения квалификации является совершенствование компетенций руководителей организаций в области управления персоналом.
Требования к обучению
Руководители предприятий и организаций всех форм собственности, структурных подразделений, имеющие высшее профессиональное образование.
Форма обучения
Обучение по программе повышения квалификации «Управление персоналом» проводится в заочной форме, с использованием технологий дистанционного обучения.
Прохождение дистанционного обучения дает возможность:
– поступить на курс в любое время года;
– совмещать обучение с работой;
– бесплатно пересдавать итоговую проверку знаний;
– получать мгновенную обратную связь и оценку результатов;
– начать обучение без формирования группы слушателей.
Результаты обучения
В процессе обучения по программе повышения квалификации по направлению «Управление персоналом» рассматриваются:
- Современная система управления персоналом;
- Технологии управления персоналом в организации.
По окончании курса выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
-
Модуль 1 Современная система в управлении персоналом
-
Модуль 2 Технологии управления персоналом в организации
- Лекция 1 «Современные подходы к управлению персоналом»
- Лекция 2 «Технологии и методы управления персоналом»
- Лекция 3 «Наём и увольнение работников»
- Лекция 4 «Мотивация персонала»
- Лекция 5 «Развитие персонала предприятия»
- Лекция 6 «Наставничество в практике обучения и развития персонала организации»
- Лекция 7 «Управление кадровым резервом»
- Лекция 8 «Методы оценки персонала»
- Лекция 9 «Алгоритм управления конфликтами в организации»
- Приложения
- Список используемой литературы
- Практическая работа
- УП 36 Управление персоналом
- Итоговый тест
