Реализация модели наставничества в практике обучения и развития персонала организации

Аннотация

программы повышения квалификации

педагогических работников по направлению

«Реализация модели наставничества в практике обучения и развития персонала организации»

(36 ак. часов)

Описание программы

Быстрое и адекватное вхождение новых сотрудников в производственную деятельность осуществляется через процедуру наставничества.

Правильно организованная система наставничества является нематериальным активом и ценностью любой организации, которая обеспечивает сохранение и преемственность уникальных корпоративных знаний, опыта и культуры, является источником формирования конкурентного преимущества любой организации.

Целью программы повышения квалификации является совершенствование компетенций руководителей организаций в области реализации модели наставничества в практике обучения и развития персонала организации.

Требования к обучению

Руководители организаций, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Форма обучения

Заочная форма с использованием дистанционных образовательных технологий.

Обучение по программе повышения квалификации «Реализация модели наставничества в практике обучения и развития персонала организации» проводится в заочной форме, с использованием технологий дистанционного обучения.

Прохождение дистанционного обучения дает возможность:

– поступить на курс в любое время года;

– совмещать обучение с работой;

– бесплатно пересдавать итоговую проверку знаний;

– получать мгновенную обратную связь и оценку результатов;

– начать обучение без формирования группы слушателей.

Результаты обучения

Сформированные у руководителей организаций компетенции в области реализации модели наставничества в практике обучения и развития персонала организации.

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.