Код программы: 38.045.2
Академических часов: 504+ ЗЕТ баллы
Продолжить обучение
Нажмите, чтобы вернуться в Личный кабинет и продолжить обучение.
Оплачивайте программу онлайн и экономьте 10% от стоимости
При оплате обучающего курса через наш сайт вы получаете скидку 10% на любую программу. *Скидка суммируется с другими акциями на сайте и применяется автоматически при онлайн-оплате программы обучения.
Предоставляется беспроцентная рассрочка по оплате
Юридическим лицам
Категория: Переподготовка
-
Модуль 1 Введение в профессию «Бизнес-тренер»
-
Модуль 2 Психология управления персоналом организации
- Лекция 1 Психология управления как наука
- Лекция 2 История становления психологии управления и основные теоретические подходы
- Лекция 3 Модели управления
- Лекция 4 Психология субъекта управленческой деятельности
- Лекция 5 Личность подчиненного как объект управления
- Лекция 6 Психология управления групповыми процессами
- Лекция 7 Управленческое общение
- Лекция 8 Психология решения управленческих задач
- Итоговый тест к М2
-
Модуль 3 Основы психологического консультирования
- Лекция 1 Возникновение, развитие и специфика социально-психологического консультирования
- Лекция 2 Подходы к психологическому консультированию в зарубежной и отечественной психологии
- Лекция 3 Типы клиентов и особенности взаимоотношений психолог-клиент
- Лекция 4 Пространственные и временные аспекты консультативной беседы
- Лекция 5 Технология ведения консультативной беседы
- Лекция 6 Этапы ведения консультативной беседы
- Итоговый тест к М3
-
Модуль 4 Технологии личной эффективности тренера
-
Модуль 5 Теоретические основы и технологии бизнес-обучения
-
Модуль 6 Методология формирования и проведения корпоративных бизнес-тренингов
- Лекция 1 История развития социально-психологического тренинга
- Лекция 2 Цели и задачи, решаемые в тренинге
- Лекция 3 Методы тренинговой работы
- Лекция 4 Виды тренингов
- Лекция 5 Области применения социально-психологического тренинга
- Лекция 6 Механизмы воздействия на личность и группу в тренинге
- Лекция 7 Групповая динамика в социально-психологическом тренинге
- Лекция 8 Личность ведущего и взаимодействие с тренинговой группой
- Лекция 9 Этапы подготовки и реализации тренинга
- Лекция 10 Особенности сопровождения персонала в коммерческих организациях
- Лекция 11 Задачи обучения и развития государственных гражданских служащих
- Лекция 12 Задачи тренинговой работы в развитии линейного персонала
- Лекция 13 Возможности применения тренинговых технологий в работе с управленческим составом высшего, среднего и низшего звена
- Итоговый тест к М6
-
Модуль 7 Формирование эффективной команды (командообразование)
- Лекция 1 Социально-психологические характеристики малой группы
- Лекция 2 Основы управления малой группой
- Лекция 3 Управление групповыми процессами. Групповая сплоченность и синергия
- Лекция 4 Понятие команды и командообразования
- Лекция 5 Профессиональная компетентность специалиста и управление обратной связью
- Лекция 6 Технологии командообразования
- Лекция 7 Деловые и ролевые игры в развитии навыков командной работы
- Лекция 8 Метод индивидуальной и групповой рефлексии
- Лекция 9 Анализа собственных и коллективных действий
- Лекция 10 Анализ результатов и способов достижения целей в процессе деловых и ролевых игр
- Итоговый тест к М7
-
Модуль 8 Управление конфликтами
- Лекция 1 Социальная психология как наука
- Лекция 2 Социализация личности
- Лекция 3 Самооценка и уровень притязаний личности
- Лекция 4 Понятие «социальная группа». Виды социальных групп
- Лекция 5 Отношения и взаимодействия личности в группе
- Лекция 6 Социально-психологические явления в больших социальных группах
- Лекция 7 Конфликт и его виды как тип взаимоотношений и взаимодействий людей
- Лекция 8 Структура и динамика конфликта
- Лекция 9 Стратегии поведения в конфликтной ситуации
- Лекция 10 Социально-психологические аспекты общения
- Лекция 11 Психологические барьеры в общении
- Итоговый тест к М8
-
Модуль 9 Эффективная презентация
-
Модуль 10 Тренинг продаж
- Лекция 1 Социально-психологические аспекты торговли
- Лекция 2 Психологическая основа поведения субъектов торговых процессов
- Лекция 3 Психологические основы презентации товара
- Лекция 4 Психологические основы организации общения с покупателем
- Лекция 5 Психотерапия поведения покупателя реформирование и преодоление возражений, страхов, сомнений
- Лекция 6 Этико-психологическое сопровождение процесса покупки
- Итоговый тест к М10
-
Модуль 11 Эффективное ведение переговоров
- Лекция 1 Сущность, функции и виды деловых переговоров
- Лекция 2 Деловые переговоры как основная форма деловой коммуникации
- Лекция 3 Некоторые правила деловых переговоров
- Лекция 4 Тактические приемы ведения деловых переговоров
- Лекция 5 Релевантные аспекты психологии и физиогномики в деловом общении
- Лекция 6 Психологические детерминанты делового контакта
- Итоговый тест к М11
- Литература
- Ответы к рабочей тетради
- Рабочая тетрадь ЧОУ
- УП 504 Бизнес-тренер. Специалист в сфере бизнес обучения ЧОУ
- Итоговый тест
Контент защищен, пожалуйста, авторизуйтесь и запишитесь на курс, чтобы увидеть материалы!
Предыдущий
Рабочая тетрадь ЧОУ
Следующий
Итоговый тест
