Город выдачи документа: г. Тольятти
Код программы: 31.001.42
Академических часов: 36+ ЗЕТ баллы
Подходит специальностям
Оплачивайте программу онлайн и экономьте 10% от стоимости
При оплате обучающего курса через наш сайт вы получаете скидку 10% на любую программу. *Скидка суммируется с другими акциями на сайте и применяется автоматически при онлайн-оплате программы обучения.
Предоставляется беспроцентная рассрочка по оплате
Юридическим лицам
Обратите внимание – вы выбрали программу, имеющую статус: НМФО. Это означает, что за эту программу мы начислим ЗЕТ, если вы зарегистрированы на портале НМФО и оставили там заявку.
Вы не зарегистрированы, но хотите набирать ЗЕТ? Смотрите инструкцию , переходите на портал НМФО и оставляйте заявку.
Вы не хотите регистрироваться? Продолжите оформление заказа без регистрации, оплачивайте и приступайте к обучению.
Категория: Высший медицинский персонал Повышение квалификации
Аннотация
дополнительной профессиональной программы повышения квалификации врачей по направлению
«Управление кадровыми ресурсами в медицинском учреждении»
(срок освоения 36 ак. часов)
Программа разработана в соответствии с требованиями приказа Минздрава РФ от 08 октября 2015 года № 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки» и п. 8 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ».
Актуальность программы. Рыночные преобразования не могли не затронуть изменения структуры и качества управления. Развитие бизнес-процессов, предпринимательства в здравоохранении, переход к страховой медицине ставит перед руководителем медицинской организации задачу совершенствования организационной культуры и качества управления, наиболее полного использования человеческих ресурсов организации. Решение данных вопросов невозможно без организации системы управления персоналом, адекватной степени развития рыночных отношений. Особую актуальность при этом приобретает вопрос о подготовке управленческих кадров: менеджеров-организаторов всех уровней здравоохранения и менеджеров по управлению персоналом, а также создание специализированной службы по управлению персоналом медицинских организаций. Содержание предлагаемой программы включает следующие вопросы: системы менеджмента качества; социально-психологические методы управления; разработка и внедрение системы менеджмента, документирование.
Категория слушателей. Курс предназначен для врачей, имеющих высшее профессиональное образование по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
Форма обучения: заочная, с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Форма реализации программы: лекции, самостоятельная работа.
Форма итоговой аттестации: тестирование.
Документ, выдаваемый по окончании обучения: удостоверение, установленного образовательной организацией образца.
Учебный план
| Наименование разделов, дисциплин (модулей) | Общая трудоемкость,
час. |
Электронные формы обучения/ДОТ*
(лекции), час. |
Электронные формы обучения/ДОТ*
(практ), час. |
Электронные формы обучения/ДОТ*
(СРС**), час. |
Форма контроля | |
| 1 |
Системы менеджмента качества |
12 | 10 | – | 2 | |
| 2 | Социально-психологические методы управления | 10 | 8 | – | 2 | |
| 3 |
Разработка и внедрение системы менеджмента, документирование |
12 | 10 | – | 2 | |
| Всего | 34 | 28 | – | 6 | ||
| Итоговая аттестация | 2 | – | – | – | тестирование | |
| Итого | 36 | 28 | – | 6 |
*ДОТ – дистанционные образовательные технологии
**СРС – самостоятельная работа слушателя
-
Модуль 1. Системы менеджмента качества
- Лекция 1 Понятие качества медицинской помощи
- Лекция 2 Критерии оценки качества медицинской помощи
- Лекция 3 Критерии качества по группам заболеваний (состояний)
- Лекция 4 Правовые механизмы контроля и обеспечения качества медицинской помощи
- Лекция 5 Управление системой повышения качества медицинской помощи
- Лекция 6 Контроль качества медицинской помощи в сфере обязательного медицинского страхования
- Лекция 7 Экспертиза качества медицинской помощи
-
Модуль 2. Социально-психологические методы управления
-
Модуль 3. Разработка и внедрение системы менеджмента, документирование
- Лекция 1 Понятие стратегического управления
- Лекция 2 Управление системой производства медицинских услуг
- Лекция 3 Планирование деятельности медицинской организации
- Лекция 4 Мероприятия по повышению эффективности управления медицинской организацией
- Лекция 5 Общие подходы и принципы разработки и внедрения системы менеджмента качества
- Лекция 6 Документирование системы менеджмента качества
- Вопросы
- Литература
- Самостоятельная работа
- Итоговый тест
- УП 36 Управление кадровыми ресурсами в медицинском учреждении
