Город выдачи документа: г. Москва
Код программы: М38.009.22
Академических часов: 504+ ЗЕТ баллы
Продолжить обучение
Нажмите, чтобы вернуться в Личный кабинет и продолжить обучение.
Оплачивайте программу онлайн и экономьте 10% от стоимости
При оплате обучающего курса через наш сайт вы получаете скидку 10% на любую программу. *Скидка суммируется с другими акциями на сайте и применяется автоматически при онлайн-оплате программы обучения.
Предоставляется беспроцентная рассрочка по оплате
Юридическим лицам
Категория: Переподготовка
28,000 руб Цена указана для физических лиц за бумажный вид документа. В случае необходимости электронного вида документа цена минус 1000 руб. от стоимости обучения.
Если у вас есть кодовое слово на скидку, введите его при оплате
-
Модуль 1. Теоретические и методологические аспекты управления персоналом
- Лекция 1 Понятие «управление персоналом»
- Лекция 2 Организация (предприятие) как социальная система управления
- Лекция 3 Закономерности и принципы управления персоналом
- Лекция 4 Функции и методы управления персоналом
- Лекция 5 Место и роль управления персоналом в системе управления организацией
- Лекция 6 Сущность и отличительные черты стратегического управления персоналом
- Тест
-
Модуль 2. Персонал организации как объект управления
-
Модуль 3. Организационная служба управления персоналом и функциональное разделение труда
-
Модуль 4. Кадровая политика и кадровая стратегия
- Лекция 1 Кадровая политика организации
- Лекция 2 Стратегия организации. Виды стратегий
- Лекция 3 Кадровая стратегия в системе управления организацией
- Лекция 4 Специфические черты стратегии управления персоналом
- Лекция 5 Структура стратегии управления персоналом. Типы кадровых стратегий
- Лекция 6 Функциональные стратегии управления персоналом как элементы стратегического управления
- Лекция 7 Ситуационные стратегии. Горизонтальная и вертикальная интеграция стратегий
- Тест
-
Модуль 5. Стратегия обеспечения человеческими ресурсами
-
Модуль 6. Стратегия развития персонала
- Лекция 1 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
- Лекция 2 Управление подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации персонала
- Лекция 3 Оценка эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
- Лекция 4 Деловая карьера и ее развитие
- Лекция 5 Управление карьерой
- Тест
-
Модуль 7. Стратегия мотивации персонала
-
Модуль 8. Стратегия внутренних взаимоотношений в организации и руководства персоналом
- Лекция 1 Управление поведением персонала организации. Теория поведения личности в организации
- Лекция 2 Этика деловых отношений
- Лекция 3 Корпоративная культура организации
- Лекция 4 Управление конфликтами и стрессами
- Лекция 5 Безопасность, условия и дисциплина труда персонала
- Лекция 6 Руководитель в системе управления персоналом. Стили управления
- Лекция 7 Роль и типы лидеров в трудовом коллективе
- Тест
-
Модуль 9. Стратегия оценки персонала
-
Модуль 10. Разработка и реализация кадровой стратегии
- Лекция 1 Основные этапы формирования системы стратегического управления персоналом
- Лекция 2 Формулирование кадровой стратегии
- Лекция 3 Анализ и корректировка кадровой стратегии
- Лекция 4 Вертикальная и горизонтальная интеграция кадровой стратегии в корпоративную стратегию. Декомпозиция кадровой стратегии на уровень операционного управления
- Лекция 5 Реализация стратегического управления персоналом
- Лекция 6 Основные методы оценки эффективности стратегического управления персоналом
- Лекция 7 Оценка реализации кадровой стратегии и эффективности службы персонала
- Тест
- Вопросы к экзамену
- Литература
- Рабочая тетрадь
- Итоговый тест
- УП 504 Стратегическое управление персоналом
