Город выдачи документа: г. Тольятти
Код программы: 38.009.14
Академических часов: 360+ ЗЕТ баллы
Продолжить обучение
Нажмите, чтобы вернуться в Личный кабинет и продолжить обучение.
Оплачивайте программу онлайн и экономьте 10% от стоимости
При оплате обучающего курса через наш сайт вы получаете скидку 10% на любую программу. *Скидка суммируется с другими акциями на сайте и применяется автоматически при онлайн-оплате программы обучения.
Предоставляется беспроцентная рассрочка по оплате
Юридическим лицам
Категория: Переподготовка
10,000 руб Цена указана для физических лиц при выборе скан-копии документа
-
Модуль 1 Основы управления персоналом
- Лекция 1 Концептуальные основы управления персоналом
- Лекция 2 Теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом
- Лекция 3 Основные начала трудового законодательства
- Лекция 4 Подбор персонала: понятие и сущность
- Лекция 5 Отбор персонала: понятие и сущность
- Лекция 6 Социальная политика: ключевые вопросы теории и практики
- Лекция 7 Современные проблемы управление персоналом
- Тест
-
Модуль 2 Технология управления персоналом организации
-
Модуль 3 Управление поведением персонала организации
-
Модуль 4 Документационное обеспечение работы с персоналом
- Лекция 1 Положение об отделе кадров
- Лекция 2 Характеристика основных видов управленческих документов
- Лекция 3 Расторжение трудовых отношений
- Лекция 4 Личная карточка работника
- Лекция 5 Журнал учета личных дел
- Лекция 6 Справочно-информационные документы. Деловая переписка
- Лекция 7 Кадровое планирование
- Лекция 8 Информационные технологии в документационном обеспечении управления
- Лекция 9 Взаимодействие кадровой службы с другими подразделениями организации
- Тест
-
Модуль 5 Деятельность по оценке и аттестации персонала
- Лекция 1 Методы оценки персонала
- Лекция 2 Организация рабочего места. Эффективность работы персонала
- Лекция 3 Эффективность управления персоналом организации
- Лекция 4 Аттестация: цели, порядок проведения, основные этапы
- Лекция 5 Оценка экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом
- Тест
-
Модуль 6 Деятельность по развитию персонала
- Лекция 1 Понятия персонального и кадрового потенциалов
- Лекция 2 Технология управления развитием и поведением персонала
- Лекция 3 Управление кадровым резервом
- Лекция 4 Подготовка и продвижение работников внутри фирмы
- Лекция 5 Оценка эффективности системы управления персоналом
- Управление инновациями
- Тест
-
Модуль 7 Деятельность по организации труда и оплаты персонала
- Лекция 1 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: понятие и сущность
- Лекция 2 Управление мотивацией персонала
- Лекция 3 Методы стимулирования трудовой деятельности персонала
- Лекция 4 Организация оплаты труда
- Лекция 5 Формы и системы оплаты труда
- Лекция 6 Состав и структура фонда оплаты труда
- Тест
-
Модуль 8 Деятельность по организации корпоративной социальной политики
- Лекция 1 Теоретические принципы корпоративной социальной политики
- Лекция 2 Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий
- Лекция 3 Инструменты и направления корпоративной социальной политики
- Лекция 4 Социальный отчет как отражение деятельности бизнеса в сфере КСО
- Лекция 5 Внутренний и внешний контекст корпоративной социальной политики
- Лекция 6 Оценка корпоративной социальной политики
- Тест
- Приложение
- Вопросы к экзамену
- Литература
- Рабочая тетрадь
- УП 360 Специалист по управлению персоналом 6 уровень квалификации
- УП 360 Специалист по управлению персоналом 6 уровень квалификации. Итоговый тест
