Специалист по управлению персоналом

Аннотация

программы профессиональной переподготовки

«Специалист по управлению персоналом»

(504 ак. часа)

Описание программы

Основной целью профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом является обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Цель программы профессиональной переподготовки – формирование у обучающихся профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации в области управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Требования к обучению

Курс предназначен для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование (непрофильное).

Форма обучения

Обучение по программе профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом» проводится в заочной форме, с использованием технологий дистанционного обучения.

Прохождение дистанционного обучения дает возможность:

– поступить на курс в любое время года;

– совмещать обучение с работой;

– бесплатно пересдавать итоговую проверку знаний;

– получать мгновенную обратную связь и оценку результатов;

– начать переквалификацию без формирования группы слушателей.

Результаты обучения

В процессе обучения рассматриваются вопросы:

– Деятельность по обеспечению персоналом

– Деятельность по оценке и аттестации персонала

– Деятельность по развитию персонала

– Деятельность по организации труда и оплаты персонала

– Деятельность по формированию корпоративной социальной политики

– Документационное обеспечение работы с персоналом

После освоения программы переподготовки по направлению «Специалист по управлению персоналом» специалист получает знания, позволяющие компетентно и эффективно осуществлять профессиональную деятельность по данному профилю.

По окончании курса обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.