Город выдачи документа: г. Тольятти
Код программы: 38.025.1
Академических часов: 252+ ЗЕТ баллы
Продолжить обучение
Нажмите, чтобы вернуться в Личный кабинет и продолжить обучение.
Оплачивайте программу онлайн и экономьте 10% от стоимости
При оплате обучающего курса через наш сайт вы получаете скидку 10% на любую программу. *Скидка суммируется с другими акциями на сайте и применяется автоматически при онлайн-оплате программы обучения.
Предоставляется беспроцентная рассрочка по оплате
Юридическим лицам
Категория: Переподготовка
-
Модуль 1. Управление персоналом
- Лекция 1. Концептуальные основы управления персоналом
- Лекция 2. Теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом
- Лекция 3. Основы кадровой политики и кадрового планирования
- Лекция 4. Основы трудового законодательства
- Лекция 5. Социальная политика: ключевые вопросы теории и практики
- Метод рекомендации по выполнению контрольных работ
- Приложения
- Практическая работа к модулю 1
- Самостоятельная работа
-
Модуль 2. Технология управления персоналом организации
- Лекция 1. Закономерности и принципы управления персоналом
- Лекция 2. Система управления персоналом на предприятии
- Лекция 3. Стратегическое управление персоналом
- Лекция 4. Деловая карьера менеджера
- Лекция 5. Техника кадрового регулирования
- Лекция 6. Методы оценки персонала
- Лекция 7. Планирование персонала
- Лекция 8. Наём и увольнение работников
- Лекция 9.1 Физиогномика
- Лекция 9.2 Графология
- Лекция 9.3 Язык телодвижения
- Лекция 10.1 Маркетинг персонала
- Лекция 10.2 Маркетинг персонала: подходы к определению, принципы, уровни и виды
- Приложения
- Самостоятельная работа
-
Модуль 3. Технологии управления развитием
- Лекция 1. Развитие персонала предприятия
- Лекция 2. Технология управления развитием и поведением персонала
- Лекция 3. Управление кадровым резервом
- Лекция 4. Аттестация: цели, порядок проведения, основные этапы
- Лекция 5. Подготовка и продвижение работников внутри фирмы
- Приложения
- Самостоятельная работа к модулю 3
- Практическая работа к модулю 3
-
Модуль 4. Управление поведением персонала организации
-
Модуль 5. Оценка эффективности системы управления
- Лекция 1. Организация рабочего места. Эффективность работы персонала.
- Лекция 2. Эффективность управления персоналом организации
- Лекция 3. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом
- Приложения. Оценка эффективности
- Практическая работа к модулю 5
- Самостоятельная работа к модулю 5
- Тест за пройденные модули (1-5)
- МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (1-5 МОДУЛЬ)
-
Модуль 6. Общие правила организации и проведения закупки товаров
-
Модуль 7. Порядок проведения закупок.
- Лекция 1. Возможные способы закупки
- Лекция 2. Закупки в электронной форме в соответствии с Законом №223-ФЗ
- Лекция 3. Регламентация работы закупочных комиссий при осуществлении закупок в соответствии с Законом №223-ФЗ
- Лекция 4. Требования к участникам закупки, составу и оформлению заявки на участие. Критерии допуска и критерии оценки
- Лекция 5. Понятие договора. Заключение и исполнение договоров
- Лекция 6. Отчетность
- Положение о закупке
- Постановление прав. №616
- Ст2.Правовая основа Закупок
-
Модуль 7. Порядок проведения закупок. Контракт
- Особенности контракта по ТРУ
- Порядок приемки
- Презентация МинЭК
- Приказ о создании приемочной комиссии
- Примеры пунктов контрактов
- Рассчет пени и штрафы
- Структура контрактов
- Форма заключения эксперта
- Форма отчет об исполнении
- Форма расторжения по обоюдному согласию
- Организация электронного документооборота
-
Модуль 7. Порядок проведения закупок. Права, обязанности, функции (полномочия) комиссии по осуществлению закупок
-
Модуль 7. Порядок проведения закупок. Права, обязанности, функции (полномочия) контрактной службы
- Приказ о назначении КУ
- Нормативка Приказ о создании контрактной службы
- Нормативка Схема Контрактная служба
- Нормативка. Об утверждении Типового положения (регламента) о контрактной службе”
- Нормативка. Об утверждении профессионального стандарта “Эксперт в сфере закупок”
- Нормативка. Об утверждении профессионального стандарта “Специалист в сфере закупок”
-
Модуль 7. Порядок проведения закупок. Способы определения поставщиков. Закупки у единственного поставщика
- Закупки у единственного поставщика
- Общие требования
- Общие требования. Нормативка
- Проведение аукциона в электронной форме
- Проведение аукциона в электронной форме. Нормативка
- Проведение запроса котировок
- Проведение запроса котировок. Нормативка
- Проведение запроса предложений
- Проведение запроса предложений. Нормативка
- Проведение конкурсов
- Энергосервисные контракты
-
Модуль 8. Контороль и ответственность при оуществлении закупок
-
Модуль 9. Диагностика финансовых результатов деятельности предприятия
-
Модуль 10. Концептуальные вопросы рыночной экономики
- Лекция 1. Важнейшие экономические понятия. Микроэкономика и макроэкономика. Ограниченность ресурсов, взаимозаменяемость ресурсов. Проблемы эффективности, выбора, экономического роста. Кривая производственных возможностей. Сущность рынка, его роль и функции. Общая характеристика рыночного механизма.
- Лекция 2. Спрос, предложение и цена
- Лекция 3. Издержки производства и прибыль
- Лекция 4. Финансовая система РФ. Государственный бюджет
- Практическая работа
-
Модуль 11. Анализ финансового состояния предприятия
-
Модуль 12. Информационное обеспечение закупок
Контент защищен, пожалуйста, авторизуйтесь и запишитесь на курс, чтобы увидеть материалы!
